Бұл компания өз жұмысшыларына 16 апта ақылы демалыс берді
Бұл компания өз жұмысшыларына 16 апта ақылы демалыс берді

Бейне: Бұл компания өз жұмысшыларына 16 апта ақылы демалыс берді

Бейне: Бұл компания өз жұмысшыларына 16 апта ақылы демалыс берді
Бейне: Жігітім дұрыстап тықпаса не істеу керек? 2024, Наурыз
Anonim

АҚШ-тың тағы бір корпорациясы жұмысын бастады. Кәсіби қызметтер мен консультацияларда 76 000 жұмыс істейтін Deloitte компаниясы өз қызметкерлеріне отбасылық қамқорлықтың кез-келген түрі үшін толық ақы төленетін 16 апталық демалыс алуға құқылы екенін жариялады.

Олардың ақылы еңбек демалысы декреттік және әкелік демалысты, сондай-ақ егде жастағы ата-анаға, науқас балаға немесе серіктеске күтім жасауды қамтиды.

Deloitte-дің жаңа артықшылықтары - бұл АҚШ-тағы кейбір ірі және танымал жұмыс берушілер арасында үнемі өсіп келе жатқан ақылы төлемдердің бөлігі, мысалы, Netflix кинотасмалары мен телехикаялары, Amazon қоймасы және Билл мен Мелинда Гейтс қоры. Білікті жұмысшыларды тарту және тарту үшін барлығы ақылы еңбек демалысына қатысты өздерінің жомарт саясаттарын жасады.

БАЙЛАНЫС: Декреттік демалыстың шексіз жағымсыз жағы

Он алты апта, яғни төрт айлық декреттік демалыс көптеген әйелдерге қарағанда жақсы, бірақ Канададағы және бүкіл әлемдегі ұлттық демалыс саясатына сәйкес келмейді. Өзінің жаңа саясатын алға тартқан баспасөз хабарламасында Deloitte екі айлық қысқа мерзімді мүгедектігі бар әйелдерге жалпы алғанда алты айлық ақылы еңбек демалысын алатынын түсіндірді.

«Deloitte отбасылық демалыс бағдарламасы қарттарға, жұбайларға күтім жасау және туылу кезеңінен тыс балаларға қолдау көрсету арқылы біздің халқымызға қиын кезеңдерде өз отбасыларына көңіл бөлуге уақыт бөледі», - дейді Deloitte бас директоры Кэти Энгельберт. «Көшбасшылар өздерінің қалай инновациялық бола алатындығын жиі талқылайды, ал үлкен айырмашылықты жасайтын нәрселердің бірі - іскерлік өнімдер мен қызметтерге ғана назар аудармау және өз халқы мен ұйымдық мәдениеттің негізі туралы ойлау».

БАЙЛАНЫС: Марисса Майердің декреттік демалысына қатысты нақты мәселе

Қолданыстағы федералды саясат белгілі бір көлемдегі барлық компаниялардан жақын адамына күтім жасау үшін демалыс алуы қажет кез-келген жұмысшыға 14 апта демалыс ұсынуды талап етеді. Компаниялар бұл жұмысшының жұмысын атқаруы керек, бірақ демалыс кезінде жұмысшының жалақысының қандай-да бір бөлігін ұсынуы талап етілмейді. Deloitte компаниясының жаңа саясаты жұмысшылар босанғаннан кейін қалпына келтіру үшін немесе қолдауға мұқтаж балаға, жұбайына немесе ата-анасына күтім жасау үшін 16 аптаға дейін жұмыс істей алады және толық жалақы ала алады.

Жуырда АҚШ жұмысшыларына жүргізілген сауалнамада респонденттердің 88 пайызы жұмыс орнын кеңейтіп, бала туылғаннан кейін демалыстан шыққан саясатты қалайды.

Ұсынылған: